Di seguito le durate, in base al livello di rischio, la modalità di erogazione possibile, e la scadenza: Tutti i corsi prevedono che il candidato frequenti almeno il 90% del monte ore, per non rischiare la bocciatura e la ripetizione del corso al...
Ultime news
I corsi di formazione per RLS possono essere tenuti da un RSPP interno all’azienda?
La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l'attività del datore di lavoro, durante l'orario di lavoro e non può comportare...
Quali corsi di formazione salute e sicurezza sul lavoro NON possono essere svolti in modalità E-Learning?
I corsi che non possono essere erogati in modalità e-learning sono: RSPP / ASPP (Modulo B di 48 ore e C di 24 ore) Moduli tecnici per Datore di lavoro e RSPP Preposti (i restanti 3 argomenti degli 8 complessivi, fino al nuovo Accordo Stato Regioni) Primo soccorso...
L’obbligo di aggiornamento periodico della formazione del RLS vige anche per le aziende che occupano fino a 15 dipendenti?
Il quesito proposto, relativo all’obbligo dell’aggiornamento del RLS, trova fondamento normativo nella previsione di cui al comma 6 dell’art. 37, secondo cui la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione...
Qual è l’obbligo formativo per l’RLS?
Ai sensi dell’Art. 37 del D.lgs 81/08 il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) deve partecipare a una formazione specifica di 32 ore i cui contenuti minimi previsti sono: principi giuridici comunitari e nazionali legislazione generale e speciale in...