Come spiegato nel documento “Indicazioni per i datori di lavoro riguardo la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, relativamente al periodo dell’attuale emergenza COVID 19”, approvato con la Delibera n. 536 del 21 aprile 2020, della...
Di seguito le durate, in base al livello di rischio, la modalità di erogazione possibile, e la scadenza: Tutti i corsi prevedono che il candidato frequenti almeno il 90% del monte ore, per non rischiare la bocciatura e la ripetizione del corso al...
Sì, può essere effettuata in videoconferenza (E-Learning sincrono) ma soltanto per le lezioni che non comportino prove pratiche. L’effettuazione di test di verifica, in itinere e finale, dovrà avvenire con apposite soluzioni che tutelino: l’efficacia e la validità...
No. Vedi Allegato V all’Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016.
Innanzitutto, per l’organizzazione di Corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro in modalità E-Learning il soggetto formatore dovrà essere un soggetto fra quelli previsti al punto 2 (INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI FORMATORI E DEL SISTEMA DI ACCREDITAMENTO)...
I corsi che non possono essere erogati in modalità e-learning sono: RSPP / ASPP (Modulo B di 48 ore e C di 24 ore) Moduli tecnici per Datore di lavoro e RSPP Preposti (i restanti 3 argomenti degli 8 complessivi, fino al nuovo Accordo Stato Regioni) Primo soccorso...
Gli Accordi Stato Regioni del 21.12.2021 e del 7 luglio 2016 per la formazione in materia di salute e sicurezza prevedono modalità di formazione in modalità e-learning asincrono, in linea generale, per gli argomenti di natura generale e teorica, che se erogati in modo...