Di seguito le durate, in base al livello di rischio, la modalità di erogazione possibile, e la scadenza: Tutti i corsi prevedono che il candidato frequenti almeno il 90% del monte ore, per non rischiare la bocciatura e la ripetizione del corso al...
Ultime news
E’ possibile rilasciare un unico certificato per la formazione generale e per la formazione specifica?
Il modulo di formazione generale ex art. 37 del D.lgs. 81/08, costituisce credito formativo permanente, mentre la Formazione Specifica con riferimento alla lettera b) del comma 1 e al comma 3 dell'articolo 37 del D.lgs. 81/08, deve avvenire nelle occasioni di cui alle...
Aggiornamento sicurezza lavoratori: ogni quanto tempo?
Tutti i lavoratori sono obbligati dalla normativa in vigore a aggiornare la propria formazione in materia di salute e sicurezza ogni 5 anni, dalla data di completamento della formazione specifica, seguendo un corso di aggiornamento della durata di 6 ore, durata uguale...
Quali corsi di formazione salute e sicurezza sul lavoro NON possono essere svolti in modalità E-Learning?
I corsi che non possono essere erogati in modalità e-learning sono: RSPP / ASPP (Modulo B di 48 ore e C di 24 ore) Moduli tecnici per Datore di lavoro e RSPP Preposti (i restanti 3 argomenti degli 8 complessivi, fino al nuovo Accordo Stato Regioni) Primo soccorso...
Quali corsi di formazione salute e sicurezza sul lavoro possono essere svolti in modalità E-learning?
Gli Accordi Stato Regioni del 21.12.2021 e del 7 luglio 2016 per la formazione in materia di salute e sicurezza prevedono modalità di formazione in modalità e-learning asincrono, in linea generale, per gli argomenti di natura generale e teorica, che se erogati in modo...
Qual è l’obbligo formativo per l’RLS?
Ai sensi dell’Art. 37 del D.lgs 81/08 il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) deve partecipare a una formazione specifica di 32 ore i cui contenuti minimi previsti sono: principi giuridici comunitari e nazionali legislazione generale e speciale in...